Blijf op de hoogte van het nieuws
XR-innovatie maakt screening sneller en slimmer
HASSELT – Bij maatwerkbedrijf BEWEL verloopt een deel van de screening van nieuwe kandidaten voortaan via een VR-bril. Een klassieke sorteeropdracht oefening met houten blokjes werd omgezet in een digitale toepassing. Het project werd ontwikkeld door AlterEyes en Hogeschool PXL, met steun van het XR-innovatiefonds van de Provincie Limburg, beheerd door POM Limburg. De nieuwe aanpak maakt de screening efficiënter en levert extra inzicht op rond talent en leervermogen.
Wie bij BEWEL start, doorloopt in het opleidingscentrum DISKKOtheek in Hasselt eerst een aantal praktische testen. Daarmee wordt nagegaan hoe nauwkeurig iemand werkt, hoe snel iemand taken uitvoert en welke ondersteuning nodig is. Een van die testen was het sorteren van genummerde blokjes in de juiste bak. Dat gebeurde aan een tafel, onder toezicht van een medewerker.
Die oefening bestaat nog steeds, maar ziet er anders uit. Kandidaten zetten nu een VR-bril op en voeren dezelfde opdracht uit in een virtuele omgeving. Het systeem registreert automatisch of de blokjes correct geplaatst worden, hoeveel tijd iemand nodig heeft en hoe het tempo tijdens de oefening evolueert.
Meer dan een digitale kopie
De overstap naar een digitale test levert meerdere voordelen op. Er is minder fysieke ruimte nodig en medewerkers moeten de resultaten niet meer manueel controleren. Alles wordt automatisch geregistreerd.
“Vroeger moesten we na elke test alles nakijken en opnieuw klaarzetten”, zegt Johan Bongaerts, CEO van BEWEL. “Nu krijgen we de resultaten meteen in beeld. Dat maakt het proces sneller en overzichtelijker. Tegelijk zien we beter waar iemands sterktes liggen.”
De digitale toepassing gaat ook verder dan een eenvoudige juist-of-fout-evaluatie. Johan Bongaerts: “Zo kan worden bekeken hoe snel iemand leert tijdens de oefening. Gaat het in het begin trager en versnelt het tempo nadien? Of blijft het moeilijk? Wanneer iemand een fout maakt, is dat na snel handelen of net na lang twijfelen?”
“In de test kan bovendien een blokje zitten dat in geen enkele bak thuishoort”, aldus Bongaerts. “Zo wordt duidelijk hoe iemand omgaat met onverwachte situaties. Sommige kandidaten groeperen eerst blokjes en werken daarna per categorie, anderen plaatsen ze één voor één. Zulke verschillen geven extra inzicht in werkstrategie, leervermogen en probleemoplossend denken.”
Naar een competentieprofiel
BEWEL merkt dat de instroom van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt blijft groeien. Een efficiënte en duidelijke screening is daarom belangrijker dan ooit. De organisatie gebruikt de verzamelde gegevens dan ook om per persoon een competentieprofiel op te bouwen.
Zo’n profiel bundelt informatie over tempo, nauwkeurigheid, leervermogen en aanpak. Dat helpt vandaag al om mensen gerichter te matchen met taken op de werkvloer. In een volgende stap kunnen die gegevens ook worden ingezet om gerichte opleidingen of trainingen samen te stellen. Zo worden medewerkers beter ingezet op hun kwaliteiten en krijgt de organisatie meer zicht op het aanwezige talent.
Technologie met impact op de werkvloer
Het project kwam tot stand met steun van het XR-innovatiefonds van de Provincie Limburg, beheerd door POM Limburg. Dat fonds helpt Limburgse kmo’s om nieuwe toepassingen met Extended Reality, kortweg XR, in hun werking te integreren. In totaal is daarvoor 550.000 euro voorzien. AlterEyes ontving steun voor de ontwikkeling van de toepassing en bouwde de digitale oefening. Hogeschool PXL ontwikkelde de gebruiksvriendelijke interface. BEWEL leverde de opdracht aan en trad op als testcase in een praktijkomgeving.
“XR wordt vaak geassocieerd met opleidingen of demonstraties, maar de mogelijkheden gaan veel verder”, zegt gedeputeerde voor Economie en voorzitter van POM Limburg Tom Vandeput. “Met dit project tonen we dat technologie concrete processen op de werkvloer kan verbeteren en tegelijk waardevolle inzichten kan opleveren.”
Daarnaast wisselen de deelnemende bedrijven hun ervaringen uit en worden de resultaten voorgesteld aan een breed publiek. AlterEyes onderzoekt intussen hoe de toepassing ook in andere sectoren kan worden ingezet.
